about

We are NeoVea

NeoVea signifie « Nouvelle Voie », celle où le développement des potentiels humains entraîne le développement des entreprises. Nous aidons nos clients à faire baisser l’absentéisme et les coûts qui y sont directement liés en trouvant avec leurs équipes leurs propres solutions. Grâce à nos formations impliquantes de management et à nos journées de co-construction, nous les aidons à améliorer leurs conditions de travail, fédérer leurs équipes, et motiver leurs collaborateurs à s’impliquer dans un projet commun.

NeoVea est certifié par l’AFNOR pour accompagner des entreprises et des collectivités à améliorer leur performance par l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Avec nos outils vous déterminerez précisément combien vous coûte l’absentéismequelles en sont les causes précises et de quelle manière vous pouvez y remédier en impliquant l’ensemble de vos collaborateurs.

DG, DRH testez gratuitement le niveau de Qualité de Vie au Travail (QVT) de VOTRE structure

 

 

En savoir plus
7500000
les maladies chroniques touchent 7,5 millions d'actifs en France
7000000000
les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) font perdre 7 milliards de jours par an aux entreprises
3000000000
le stress coûte 3 milliards d'euros en France aux employeurs
service

Nos Expertises

Réduisez votre absentéisme & votre turn-over
Chiffrage de votre absentéisme et de votre turn-over sur les 3 dernières années, cartographies détaillées.
Soyez performants en manageant par le Bien-être
Audit de vos équipes et formation d'un comité de pilotage "Santé et Bien-être" en interne avec objectifs de performance.
Impliquez & motivez vos équipes
Identification des dysfonctionnements au sein de vos équipes.
Coachez dirigeants & managers
Accompagnement personnalisé pour évoluer dans votre posture.

Faites le choix de la Nouvelle Voie

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Ce que nos clients Disent de nous

Agnès Bernard-Quétier
Adjointe DRH - SNCF
Gérard Fayolle
Directeur Technique - SFI Multimédia
Alexandre LAROCHE
Président Directeur Général - ITAXIA
Emmanuel Gaboriau
Agent général AXA Assurances
Georgia Gastel
Responsable communication - TEXAA
Nathalie Comby
Directrice Qualité - TEXAA
Jean-Marc Rapey
Expert Financier
J’ai choisi de travailler avec NeoVea car j'ai apprécié leur approche dynamique et respectueuse des femmes et des hommes qui constituaient mon équipe. Leur connaissance du monde de l’entreprise leur a permis de très vite s’immerger au sein de mes équipes en souffrance et de démêler les atouts des freins au changement. En mettant les compétences et les individus au centre de son approche, NeoVea donne à ses plans de progrès une dimension unique qui fait la différence.
Merci pour tous le travail réalisé ensemble, il me permet de me découvrir et d'être le vrai Gérard. J'ai gagné une grande confiance en moi qui va me permettre d'améliorer mes relations aux autres.
« La parole vaut l’Homme ou l’Homme ne vaut rien » : c’est grâce à cette philosophie commune que nous avons débuté notre collaboration. Qu’il est bon de tenter de faire concilier l’humain avec l’entreprise, merci Céline !
La journée de séminaire a permis hors cadre habituel de travail l’expression des volontés individuelles qui ont ensuite été canalisées et dirigées sans heurts par l’équipe de NEOVEA pour permettre la détermination d’un axe de développement pour notre agence.
Deux jours de formation avec Céline Frontera ont été extrêmement utiles et efficaces pour retrouver "ma zone de confort" dans mon poste. Après 10 ans dans la même société j'ai redonné du sens à mon travail et retrouvé une motivation.
Bienveillance, compétence, sourire, émotion et confiance ! Voici un bon résumé...
Dans un contexte de retournement économique accompagné d’une forte progression d’activité, la collaboration avec NEOVEA et Madame Frontera a permis de recadrer les rôles, compétences et rapports fonctionnels de chacun des membres d’une entreprise de second oeuvre du bâtiment. Les informations et décisions prises ont ensuite largement facilitées l'organisation financière de la société et la normalisation des rapports avec son environnement bancaire qui constituaient les objectifs initiaux et essentiels de notre intervention.

Nos Valeurs

Bienveillance
Elle est la première de nos valeurs, car on ne peut pas œuvrer pour l’humain sans bienveillance. Pour soi tout d’abord, et bien sûr pour les autres, par respect des individus qui composent les groupes.
Humilité
L’humilité est la clé de toute action collective : pour faire émerger tout le potentiel d’un groupe il est nécessaire de s’oublier en tant qu’individu pour n’être qu’un parmi les autres.
Durabilité
Notre vision est une vision long terme, parce que se développer dans le respect de tous et de tout est un terreau bien plus riche et fertile pour une entreprise que la seule vision financière. Nous ouvrons la voie à un nouveau développement des entreprises, un développement qui repositionne l’humain au coeur de l’économie, dans le respect de la Terre qui nous porte tous.

Notre mission est d’aider nos clients à trouver leurs propres clés pour améliorer leurs conditions de travail, fédérer leurs équipes, et motiver leurs collaborateurs à s’impliquer dans un projet commun.

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Notre Equipe